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et indemnisations le traitement de base les accessoires du traitement 1. la nouvelle bonification indiciaire (nbi) 2. le supplment familial de traitement (sft) 3. l'indemnit de rsidence 4. le rgime indemnitaire 5. la gipa les prestations d'action sociale les cotisations sociales le bulletin de salaire les frais de dplacement l'organisation du temps de travail temps de travail 1. dure du travail et garanties minimales 2. cycles de travail et annualisation 3. temps partiel 4. astreintes et permanences congs et absences 1. congs annuels 2. jours fris 3. autorisations d'absence 4. compte pargne temps 5. le cong de solidarit familiale l'entretien professionnel droit syndical et instances paritaires droit syndical 1. les conditions d'exercice du droit syndical 2. les autorisations d'absence et les dcharges d'activit de service des reprsentants syndicaux annuaire des organisations syndicales instances paritaires 1. les commissions administratives paritaires (cap) 2. les commissions consultatives paritaire (ccp) 3. le comit technique (ct) 4. le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail (chsct) lections professionnelles 2018 la mobilit la mutation la mise disposition le dtachement l'intgration directe les interruptions de carrire les congs familiaux 1. le cong parental 2. le cong de prsence parentale la disponibilit 1. la disponibilit sur demande 2. la disponibilit d'office 3. situation du fonctionnaire plac en disponibilit 4. la fin de la priode de disponibilit les cumuls d'activit cumul public / public et priv cumul public / retraite chmage les obligations des collectivits les droits des agents publics la discipline les sanctions disciplinaires la procdure disciplinaire les fins de fonctions la dmission l'abandon de poste le dcs le licenciement la suppression d'emploi la retraite cnracl immatriculation et affiliation circuit d'un dossier de liquidation la classification des emplois en catgorie active droit l'information r.a.f.p sant, scurit au 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